DSpace DSpace Softwareについて
個性を持った自立的な人間の創造 		    
English
 

詳細検索
ホーム
 
ブラウズ
コミュニティ
タイトル
著者
日付
 
アクセス状況
アイテム別
 高頻度ダウンロード文献
 
 
DSpaceについて

SEIKEI University Repository >

ブラウズ : 著者 原, 昌登

移動: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
あるいは、最初の数文字を入力してください:   
ソート項目: ソート順: 表示件数 表示著者数:
検索結果表示: 1 - 10 / 10
発行日タイトル著者
2022年12月20日カスタマーハラスメント(カスハラ)の法律問題原, 昌登; HARA, Masato
2024年7月カスタマーハラスメント(カスハラ)の法律問題 (続) : B to B カスハラを中心に原, 昌登; HARA, Masato
2018年6月22日パワハラ対策の意義と課題 : 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書に関する覚書原, 昌登; HARA, Masato
2019年6月パワハラ防止措置の法制化の意義原, 昌登; HARA, Masato
2021年7月継続雇用制度における定年前後の労働条件の相違に関する不合理性判断のあり方 : 名古屋自動車学校事件を手がかりとして原, 昌登; HARA, Masato
2018年12月高齢者雇用をめぐる法的論点 : 長澤運輸事件・九州惣菜事件を素材として原, 昌登; HARA, Masato
2016年6月就業規則の不利益変更に対する労働者の同意 : 山梨県民信用組合事件・最二小判平成28･2･19を素材として原, 昌登; HARA, Masato
2017年6月29日定年後継続雇用の適法性に関する判断枠組み原, 昌登; HARA, Masato
2023年6月27日令和4年改正職業安定法の意義原, 昌登; HARA, Masato
2015年12月21日労基法19条の解雇制限と打切補償 : 学校法人専修大学事件を手がかりとして原, 昌登; HARA, Masato
検索結果表示: 1 - 10 / 10

 
Valid XHTML 1.0! Powered by DSpace Software Copyright © 2002-2007 MIT and Hewlett-Packard - ご意見をお寄せください